你和成功者只差一个“思维”

　　你和成功者只差一个“思维”

　　职场中永远都有一些佼佼者被人羡慕。每次年终总结，或者是会议活动结束后我们都能听到各种议论声。

　　“你看看小张，来公司才一年多就加薪升职两次了，这家伙是不是有后台呀？”。

　　“阿花太幸运了，上个月又签了两个大单，这个月估计还是冠军”。

　　“其实，上次领导说的那个项目我当时也想申请加入，只是，当时没有举手......”。

　　“阿君在年会上可出尽风头了，我觉得那首歌我比他唱的要好的多.，只是我没有报名.....”。

　　我们总是用结果去论成败，孰不知，每个成功的结果一定是由无数次的失败和汗水组成的。其实，成功表面上看是一个好的结果，但实际上驱动成功的思维模式才是关键的。我们这次用逆向思维来论证一下这个观点。不成功的思维是什么样的思维模式。

　　一、舍不得投入

　　策划部新招了2个大学生，一个A君，一个B君。两个人都是名牌大学的高材生，一个是中文系，一个是管理系。主管根据他们原来实习的经历都让他们负责出文案，刚开始两个人的文案水平差不多，华丽的文字背后总是透露着一些青涩的味道。但是逐渐的开始有差距了，A君的文章不时地出现爆款，无论爆款不爆款A君总是每天从后台调出数据做对比分析。相比下来，B君的文章一直都比较平稳，但也不会很差，只是从没出现过爆款。

　　原来，开始确定了工作职责后，A君就在微信上陆续报了好几个写作训练营和微课，最贵的一个课时599元，这对于一个刚毕业的大学生来说，可是十天的生活费呀，但A君咬咬牙还是报名了。果然，几个课程学习完，他很快就摸出了写文案的套路，所以能写出爆款文章也是理所当然的了。而B君却没有去投入学习。半年后，B君被调离了策划部。

　　一件事情是否会有好的结果，主要取决于你的投入度，投入的时间，精力和财力。如果啥投入都没有就想着有好结果，那是天方夜谭，不切实际。投入了不一定能成功，但没投入一定不会成功。

　　二、跟不上趋势

　　昨晚，简叔在“简叔的创业感悟”群了发了这样一条信息：“晚上到家，发现阿姨在看一个视频，零星听到一些货币银行等关键词。让我非常惊奇，问她在看什么，说在看比特币……这年头，如何通过微信营销必须是任何一家公司都要掌握的技能。掌握了能一马平川，掌握不了就等着死吧。”

　　你看看，一个家里做家务的阿姨都能利用互联网了解咨询做投资了，这让我们众多的传统企业经营者情何以堪？

　　职场中的你对于直播、社群、微课、个人知识体系打造等都了解了多少呢？或者说你有利用这些工具加强你的职场优势了吗？

　　三、离不开自己的舒适区

　　C君跳槽到这家公司没多久就发现，老板对数据特别敏感，凡是汇报工作的，做总结的一定要有大量的数据分析，否则是过不了关的。这就要求你必须熟悉两个办公软件，一个是PPT要做很好的呈现，一个是Excel用来分析处理数据。C君按照他的说法“天生的对数据不敏感”，所以对Excel的应用是即抗拒又不感兴趣。

　　职场中有很多人都不懂得分析职场环境和领导的特性。不同的职场环境中对你的能力和特长是要求不一样的。所以，你必须因地制宜调整，不能只做自己喜欢做的事，容易做的事，否则永远都不可能进步。离开舒适区才能更好的成长。

　　两个月之前，我觉得写作和我一点关系也没有，而且也不是我擅长的。但是自从接触了简书以后，我从12月28日开始日更，今天是第58天了，写了13万字，这是之前想都不会想的事情。我两个月的时间参加了十来个写作训练营和收费群，硬是逼着自己从写作小白变成了日更1000字的写手。所以我离开了自己原来的舒适区，却发现了另外的一块兴趣天地。

　　四、思想上的巨人，行动中的矮子

　　我原来认识的一个朋友，他文笔一直不错，在我们一帮朋友中他可是“文人”。好多年之前他就开始写作了，偶尔还在什么刊物上发表一下，他一直说要出书，但是若干年过去了，至今啥也没看到。

　　前几天我们在一起吃饭，朋友圈把我的秘密都告诉了他们，于是，我把在简书上写作的前因后果都讲了一遍。很明显我看到了文人朋友脸色的变化，更何况中间还有人故意开他的玩笑。在写作这件事上，我从来没说什么，但我已经写13万字了，而且也准备出书了。而自认为文笔很好的朋友叫喊了很多年要出书，但至今一个字也没有看到。

　　职场中的朋友是否也有这种思想上的巨人，行动中的矮子呢？如果有，那就赶快行动吧。